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中国、谁来关心劳务工？[求助]
我去年大学毕业到某地移动公司招聘，成了一名不占企业编制与劳动派遣公司签订合同的劳务工。虽然工作累，压力大（很多任务，经常考核），但我都能努力认真的完成，现已熟习这里的环境也热爱这份工作，可是单位职工身份不同工资和福利待遇差别很大，同样都是付出同等的劳动亨受不公平的待遇，有时还要受到一些正式工的岐视让我心里感到不平衡，我们是从大学校门走出来的，不是没有文化素质的农民工哦。有时真想到其它单位应聘离开这不公平的地方。听说现在许多企业都是实行这种社会用工制度，我的男友和许多同学分别在电信公司，银行，烟草,电力等单位应聘的也是劳务工，这些企业也都存在着职工身份不同，同工不同酬 ，待遇差别大的问题，其实现在劳务工占企业全体员工人数的60%以上，企业的第一线工作和许多艰苦重要的岗位大多是劳务工，可以说劳务工是企业生产的主力军。劳务工为企业付出了艰辛的劳动，也做出了很大的贡献，为什么这些企业不能善待他们，这些企业的领导们何时才能良心发现？国家政府的有关部门领导有谁会来关心劳务工？什么时候才能打破正式工和劳务工界限，真正实行同工同酬，对全体员工一视同仁，让大家感受到企业大家庭的温暖 |
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发表于 2024-2-8 19:26:37