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自从2014年1月我委开展“正风肃纪”专项活动以来,尤其是在纪律作风建设中引入“微管理”以来,队伍精神面貌发生了显著变化:公共场所烟头看不见了,会议期间手机放下了,工作时间迟到早退现象消失了……
在全委以往召开的职工大会上,80多号人经常有人迟到,其中还有人“中途退场”,会议期间手机铃声此起彼伏。于是我委党组提出了正风肃纪,从细节抓起的思路,强调在队伍建设工程中要引入“微管理”,从大家最容易忽视的作风问题入手进行整饬。
正风肃纪,从细节抓起,领导带头是关键,身体力行比单纯的说教更有说服力。我委有多名同志是资深“烟民”,但“禁烟令”出台后,各种公共场所看不到他们抽烟了,以身作则的效果也在我委悄然发酵。
自从我委倡导勤廉文化活动以来,职工自觉树立了不能违、不敢违、不愿违的思想防线,机关的气清了,风正了,大家干劲也更足了。
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